¿Qué estudia la administración de recursos humanos?
La palabra administración se suele asociar en gran medida con la acción de planificar y dirigir una serie de procedimientos o pasos establecidos a fin de poder alcanzar una meta o un objetivo propuesto. Por consiguiente, el concepto es capaz de abordar desde la dirección de un simple proyecto hasta la estructura de una organización.
Es por esta razón que la acción de administrar se encuentra presente en prácticamente cualquier ámbito de la sociedad. Sin embargo, el estudio y la aplicación del administración se encuentran principalmente asociados con el ámbito económico y comercial, siendo la principal área en la cual se aplican los principios de planificación, organización y optimización de procesos y recursos.
¿Qué estudia la administración de recursos humanos?
Además de lo mencionado anteriormente, el término de administración también puede servir para referirse a la disciplina social que se encarga de estudiar, analizar e interpretar las distintas herramientas, sistemas, procesos o técnicas que permitan mejorar el rendimiento y la utilización de los recursos disponibles en un proyecto o empresa en cuestión.
Por consiguiente, la administración de recursos humanos hace una especial referencia a la organización, planificación y coordinación de las técnicas necesarias para optimizar el desempeño del personal, estableciendo una relación directa entre las metas de los trabajadores y los objetivos expuestos por la empresa.
A fin de cumplir con este objetivo, la administración de recursos humanos se encarga de reclutar al personal mejor capacitado para el cargo, capacitar, evaluar y asesorar a los trabajadores durante sus múltiples instancias en la empresa, generalmente por medio de charlas, talleres o cursos que les permitan sentirse más cómodos con el ambiente laboral.
Similar a otras ramas de la administración, el campo académico de la administración de recursos humanos se encuentra abarcado por los respectivos cinco años de estudio de la licenciatura en administración, en conjunto a una posterior especialización en el ámbito de la gestión de recursos humanos.